koinonia_sep21.jpg

 

Όπως έκανε γνωστό ο κ. Χαρδαλιάς, αναστέλλονται οι συναυλίες σε κλειστούς και ανοιχτούς χώρους και η προβολή ταινιών στους κλειστούς κινηματογράφους.

Ακόμα, όσον αφορά στις συναθροίσεις σε ανοιχτούς και κλειστούς χώρους, το όριο ατόμων περιορίζεται σε εννέα, ενώ εξαιρούνται οι χώροι όπου ισχύουν ειδικά μέτρα αποστάσεων, όπως είναι τα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος.

Επίσης, η τηλεργασία καθίσταται υποχρεωτική σε ποσοστό 40% στην Αττική για τους εργαζόμενους του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα όσον αφορά στις δουλειές γραφείου ή σε εργασίες που μπορούν να εκτελεστούν εξ αποστάσεως.

Ως προς τον εργασιακό τομέα έχουν αποφασιστεί τα εξής:

  • Μετακινήσειςαπό και προς την εργασία για τον δημόσιο τομέα σε τρία «κύματα», στις επτά, στις οκτώ και στις εννέα το πρωί.
  • Σε τέσσερα «κύματα» η προσέλευση και η αποχώρηση εργαζομένων στονιδιωτικό τομέα, δηλαδή εντός δίωρου από την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας.
  • Σαρωτικοίέλεγχοι και κυρώσεις σε εργοδότες και εργαζόμενους που δεν τηρούν τα μετρά στους χώρους εργασίας, όπως είναι η χρήση μάσκας. 
  • Rapid tests σεχώρους εργασίας και συναθροίσεων στις επιβαρυμένες περιοχές της Αττικής και σε Υπηρεσίες του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα που κρίνονται απαραίτητες για την απρόσκοπτη λειτουργία του κράτους και της οικονομίας, όπως είναι τα σχολεία, τα μέσα μαζικής μεταφοράς και τα νοσοκομεία.

Πώς θα λειτουργεί το Δημόσιο

Με εγκύκλιο που εξέδωσε την Κυριακή 20/9 το υπουργείο Εσωτερικών προβλέπεται ότι από σήμερα Δευτέρα 21/9 έως και τις 4 Οκτωβρίου το 40% του προσωπικού του δημόσιου τομέα, φορέων του Δημοσίου και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) με έδρα την Περιφέρεια Αττικής θα πρέπει να παρέχει εξ αποστάσεως εργασία.

Έτσι, ανακοινώθηκαν τα εξής:

  • Καθίσταται υποχρεωτική η επαναφορά σε ισχύ των τριών ωραρίων προσέλευσης και αποχώρησης των υπαλλήλων (07:00-15:00, 08:00-16:00 και 09:00 -17:00) ή ακόμα και η παροχή εργασίας σε βάρδιες προκειμένου να αποσυμφορηθούν οι δημόσιες υπηρεσίες αλλά και τα μέσα μαζικής μεταφοράς.
  • Η εξυπηρέτηση του κοινού στις δημόσιες Υπηρεσίες γίνεται μόνο σε επείγουσες περιπτώσεις κατόπιν προηγούμενου ραντεβού και δύναται να πραγματοποιείται μέχρι τις 16:00 για όσες υπηρεσίες λήγει μέχρι τις 15:00, σύμφωνα με τις γενικώς ισχύουσες διατάξεις.
  • Σε κάθε είδους χώρους εργασίας επιβάλλεται η χρήση μη ιατρικής μάσκας προστασίας.

Επίσης, με την εγκύκλιο επανακαθορίζονται οι ομάδες αυξημένου κινδύνου με βάση σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) της 17ης Σεπτεμβρίου. 

Συγκεκριμένα, οι υπάλληλοι του Δημοσίου που ανήκουν στις ομάδες αυτές δικαιούνται ειδική άδεια απουσίας και παρέχουν εργασία εξ αποστάσεως. Μάλιστα η ειδική άδεια απουσίας χορηγείται πλέον μόνο με ιατρική γνωμάτευση του θεράποντος ιατρού, που εκδίδεται κατόπιν παραπεμπτικού εγγράφου της Υπηρεσίας.

Προβλέπονται, ακόμα, εναλλακτικές διευκολύνσεις για υπαλλήλους γονείς με τέκνα που υπάγονται τα ίδια στις περιπτώσεις για τις οποίες η ειδική επιτροπή του υπουργείου Υγείας έχει συστήσει μακροχρόνια αποχή από το σχολείο και χρήση τηλεκπαίδευσης.

Οι εναλλακτικές διευκολύνσεις είναι:

  • Παροχή εξ αποστάσεως εργασίας εφόσον αυτό είναι δυνατόν με βάση τα καθήκοντα που ασκεί ο/η υπάλληλος.
  • Παροχή εργασίας κατά πλήρες ωράριο σε διαφορετικό χρόνο από το προβλεπόμενο ωράριο λειτουργίας της Υπηρεσίας, σε κάθε περίπτωση όμως για τις Υπηρεσίες που λειτουργούν με το παγίως προβλεπόμενο ωράριο των δημόσιων Υπηρεσιών από τις 07:00 και μετά και το αργότερο μέχρι τις 22:00 εφόσον η συγκεκριμένη Υπηρεσία στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος δεν λειτουργεί σε 24ωρη βάση.
  • Παροχή εργασίας με μειωμένο ωράριο εργασίας μέχρι και 25% ημερησίως, καθώς υπενθυμίζεται ότι οι υπάλληλοι που κάνουν χρήση της εν λόγω διευκόλυνσης θα πρέπει να αναπληρώσουν τον χρόνο που δεν παρείχαν εργασία.

Sputnik Ελλάδας

Πηγή photo:<a href='https://www.freepik.com/photos/city'>City photo created by wirestock - www.freepik.com</a>

Share this post

Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to StumbleuponSubmit to TechnoratiSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn