"Στήλη" ΑΝ-άλατος

"Στήλη" ΑΝ-άλατος #13

Περισσότερα...

Μεσημέρι με ζέστη στην πόλη. Η σκόνη από την Αφρική είχε καλύψει τα πάντα. Με το ζόρι ανέπνεες. Σταμάτησα με λαχτάρα το ταξί που ερχόταν. Δεν είδα καν αν ήταν άδειο. Μπήκα μέσα και είπα τον προορισμό, χωρίς να κοιτάξω τον οδηγό. Ένιωθα εξουθενωμένη.

-Κουρασμένη;

Κοίταξα τη «φωνή», που με ρωτούσε με μητρική έγνοια και απάντησα:

-Ναι αρκετά.

-Και εγώ, είπε η κα Κατερίνα. Από το πρωί στο τιμόνι.

Μπήκα άμεσα στην επαγγελματική μου διαστροφή για να μάθω περισσότερες πληροφορίες.

  • Από τι ώρα έχετε ξεκινήσει;
  • Από τις έξι. Να μαγειρέψω κάτι για το σπίτι, να μαζέψω λίγο και μετά να ξεκινήσει το μεροκάματο.
  • Σκληρή δουλειά για γυναίκα.
  • Αυτή η δουλειά είναι

Περισσότερα...

"Στήλη" ΑΝ-άλατος #12

Περισσότερα...

Νόμος υπ’ αριθ. 3879/10: Ανάπτυξη της διά βίου μάθησης και λοιπές διατάξεις.

Ορισμός της διά βίου μάθησης: Όλες οι μορφές μαθησιακών δραστηριοτήτων στη διάρκεια της ζωής του ανθρώπου, που αποσκοπούν στην απόκτηση ή την ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, οι οποίες συμβάλλουν στη διαμόρφωση μιας ολοκληρωμένης προσωπικότητας, στην επαγγελματική ένταξη και εξέλιξη του ατόμου, στην κοινωνική συνοχή, στην ανάπτυξη της ικανότητας ενεργού συμμετοχής στα κοινά και στην κοινωνική, οικονομική και πολιτιστική ανάπτυξη. Περιλαμβάνει την τυπική εκπαίδευση, τη μη τυπική εκπαίδευση και την άτυπη μάθηση.

Ο νόμος λέει ξεκάθαρα: «Μάθε παιδί μου γράμματα».

Περισσότερα...

"Στήλη" ΑΝ-άλατος #11

Περισσότερα...

Οι άνθρωποι που τρέχουν.

Αυτές τις «άγιες» μέρες της δικής σου ξεκούρασης, οι άνθρωποι που δουλεύουν και δεν ξεκουράζονται. Που περιμένουν εσένα να ξεκινήσεις την ξεκούραση και τη διασκέδασή σου για να έχουν εκείνοι την ευκαιρία να δουλέψουν.

Είτε σε οικογενειακές επιχειρήσεις, όπου συνωστίζονται και επιστρατεύονται, θείες, θείοι, ξαδέλφια και μικρότερα αδέλφια για να μπορέσουν να εξυπηρετήσουν, όσο γίνεται, περισσότερη πελατεία. Φοιτητές που «οφείλουν» να δουλέψουν τις ημέρες αργίας στο μαγαζί για να έχει το μαγαζί να πληρώνει έπειτα τα έξοδα στη φοιτητούπολη. Είτε ως περιστασιακό προσωπικό για να μπορέσει να αντεπεξέλθει η μεγαλύτερη επιχείρηση στον φόρτο των ημερών.

Οι άνθρωποι που

Περισσότερα...

"Στήλη" ΑΝ-άλατος #10

Περισσότερα...

Ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν παγκοσμίως οι εταιρίες -και γιατί όχι και στη χώρα μας- παρά την ανεργία και την κρίση, είναι το θέμα της διακράτησης ταλέντων.

Πώς δηλαδή η διεύθυνση ανθρωπίνου δυναμικού της εταιρίας θα μπορέσει να υλοποιήσει διαδικασίες, μεθόδους και στρατηγικές για να βρει άτομα, τα οποία είναι ικανά να εξυπηρετήσουν το όραμα και τους στόχους της, με αυξημένη αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα και ταυτόχρονα, αφού τα εκπαιδεύσει και επενδύσει σε χρόνο και χρήμα πάνω τους, να καταφέρει να μην της φύγουν προς τον ανταγωνισμό.

Πρόκειται πραγματικά για έναν «εφιάλτη» τον οποίο αντιμετωπίζουν όλες οι εταιρίες, που επενδύουν και σέβονται πραγματικά το

Περισσότερα...

"Στήλη" ΑΝ-άλατος #9

Περισσότερα...

«Αν δεν προσπαθήσεις, δεν γίνεται να επιτύχεις. Aν προσπαθήσεις, μπορεί να επιτύχεις ή να μην επιτύχεις. Εάν δεν επιτύχεις την πρώτη φορά, μαθαίνεις τι δεν λειτουργεί. Ό,τι μαθαίνεις σε καθιστά ικανό να προσπαθήσεις κάτι διαφορετικό την επόμενη φορά» (Krumboltz).

Στη σύγχρονη εποχή εμφανίζεται μια χαοτική αλληλεπίδραση μεταξύ του ατόμου και των πλαισίων μέσα στα οποία αναπτύσσει τις δραστηριότητές του. Η σταδιοδρομία πλέον είναι ένα πολύπλοκο, αυτο-οργανούμενο σύστημα, ευάλωτο στις απρόβλεπτες αλλαγές. Δεν υφίσταται πια η γραμμική σχέση αίτιου αιτιατού στις αποφάσεις καριέρας (π.χ. σπουδάζω άρα δουλεύω). Αντίθετα, καθημερινά αντιμετωπίζουμε μη γραμμικές σχέσεις γεμάτες απρόοπτα και αβεβαιότητα στην επαγγελματική μας διαδρομή.

Περισσότερα...

"Στήλη" ΑΝ-άλατος #8

Περισσότερα...

Επίτηδες μετά από τόσες ημέρες για την Ημέρα της Γυναίκας.

Τώρα που τα λουλούδια και τα σοκολατάκια δόθηκαν και οι ταβέρνες άδειασαν από τις γυναικείες παρέες που γιόρτασαν, τα στερεότυπα και οι προσβολές ξαναγύρισαν.

Τώρα που τα αφιερώματα για γυναίκες ηγέτιδες σε όλους τους χώρους, προσωπικούς, επιστημονικούς, ερευνητικούς, ακαδημαϊκούς εξαφανίστηκαν, η καθημερινή απαξίωση μέσα από το φαινόμενο της «γυάλινης οροφής» ή αλλιώς «μέχρι εδώ εσύ, δεν μπορείς να προχωρήσεις άλλο» ξαναγύρισε.

Τώρα που to concealer βγήκε από τα μάτια και φάνηκε η μελανιά, η ενδοοικογενειακή βία ξαναγύρισε.

Τώρα που η γυναικεία μέρα πέρασε, τα πτώματα

Περισσότερα...