Πώς να «ξεγελάσετε» τους αλγορίθμους AI για πρόσληψη σε εργασία
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Τρίτη, 18 Φεβρουαρίου 2025 08:46
Η επανάσταση της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ) στην πρόσληψη προσωπικού
Στη σύγχρονη εποχή, η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) έχει μεταμορφώσει ριζικά τη διαδικασία πρόσληψης. Από τη διαλογή βιογραφικών έως τις αυτοματοποιημένες συνεντεύξεις, οι αλγόριθμοι αποφασίζουν ποιοι υποψήφιοι θα προκριθούν. Ωστόσο, πολλές έρευνες αποκαλύπτουν μια σκοτεινή πλευρά: Οι αλγόριθμοι αυτοί συχνά ενσωματώνουν φυλετικές, κοινωνικές ή εθνοτικές προκαταλήψεις, αναπαράγοντας ανισότητες.
Σε αυτό το πλαίσιο, ο σύμβουλος επαγγελματικού προσανατολισμού γίνεται κρίσιμος σύμμαχος βοηθώντας τους υποψηφίους να προσαρμοστούν ή ακόμη και να «ξεγελάσουν» αυτά τα συστήματα.
Αλγοριθμική προκατάληψη: Ένας αόρατος