- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 23 Μαρτίου 2018 11:53
Η κριτική σκέψη είναι η ικανότητα να κάνεις μια αξιολόγηση στον τρόπο που σκέφτεσαι βελτιώνοντας όχι μόνο τη διαδικασία σκέψης αλλά και το αποτέλεσμα.
Για χάρη της κουβέντας μας, ας μελετήσουμε δύο ανθρώπους που δουλεύουν στην ίδια ιδιωτική εταιρία.
Τον Μπάμπη και τον Ηλία. Ο Μπάμπης και ο Ηλίας προσλήφθηκαν μαζί την ίδια μέρα, αμέσως μόλις βγήκαν από τη σχολή. Τα πράγματα ήρθαν έτσι που μόλις πήραν το πτυχίο τους, χτύπησαν την πόρτα της εταιρίας που εργάζονται μέχρι σήμερα και έτσι κάλυψαν δύο από τις κενές θέσεις που ανακοινώθηκαν τότε.
Τα χρόνια πέρασαν. Ο Μπάμπης και ο Ηλίας είχαν μια πολύ ευτυχισμένη και ισορροπημένη εργασιακή ζωή, τα πήγαιναν καλά με τους συναδέλφους
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 23 Μαρτίου 2018 07:50
Είμαι σίγουρος ότι έχετε σκεφτεί πολλές φορές ότι η οικονομική κρίση (σας) δημιουργεί αδιέξοδα. Ένα μέλλον μετά το πρώτο ή και το δεύτερο πτυχίο ή ακόμη και μετά το διδακτορικό προμηνύεται δυσοίωνο, καθώς αυτό που ζητούν οι εργοδότες ως επί το πλείστον είναι εργασιακή εμπειρία στο αντικείμενο της … εργασίας. Και η απάντηση είναι άμεση και αφοπλιστική: «εμ σπούδαζα». Εγώ θα προτείνω μια λύση η οποία μπορεί να μην είναι πανάκεια (ή να σας εξασφαλίζει δουλειά) αλλά τουλάχιστον μπορεί να βοηθήσει προς την κατεύθυνση της απόκτησης των περιβόητων soft skills (ή οριζόντιες δεξιότητες) που ζητούν όλο και περισσότεροι εργοδότες πλέον. Αυτές οι δεξιότητες αναφέρονται στη βιβλιογραφία ως δεξιότητες του 21ου αιώνα.
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 16 Μαρτίου 2018 14:32
Πλέον οι επιχειρήσεις μπορούν να απολύουν εγκύους στο πλαίσιο των γενικότερων μειώσεων προσωπικού, παρ’ όλο που υπάρχουν νομικές δικλίδες προστασίας γι’ αυτή την ευάλωτη ομάδα, τις εργαζόμενες γυναίκες. Η συγκεκριμένη απόφαση-βόμβα, η οποία πάρθηκε από το Ανώτατο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, έχει ιδιαίτερη βαρύτητα, καθώς δημιουργεί προηγούμενο σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
Η υπόθεση αφορά στην εταιρία Bankia, η οποία το 2013 είχε προχωρήσει σε μαζικές απολύσεις, ανάμεσα στις οποίες βρισκόταν και μία έγκυος γυναίκα. Από τότε ξεκίνησε μία δικαστική διαμάχη, καθώς η απολυμένη προσέφυγε τόσο στο Ισπανικό Δικαστήριο (το οποίο όμως δικαίωσε την επιχείρηση), όσο και στο Ανώτερο Δικαστήριο της Καταλονίας, ασκώντας έφεση στην αρχική
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 16 Μαρτίου 2018 12:44
«Ηγέτης είναι εκείνος που γνωρίζει τον δρόμο, ακολουθεί τον δρόμο, δείχνει τον δρόμο» σύμφωνα με τον John Maxwell.
Πώς σχετίζεται η έννοια της απασχολησιμότητας με τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την εργασία ως επαγγελματίες και πόσο μας υποστηρίζει η άσκηση ηγεσίας για να μπορούμε να είμαστε συνεχώς εργασιακά ενεργοί;
Πριν μιλήσουμε για την ηγεσία, ας απαντήσουμε σε ένα βασικό ερώτημα. Τι σημαίνει εργασία για εμάς; Ο τρόπος που βλέπουμε την εργασία μας, εκφράζει στην ουσία τον τρόπο που βλέπουμε τον εαυτό μας ως επαγγελματία και ως ηγέτη. Αν βλέπουμε την εργασία μας ως «δουλειά», τότε στόχος μας είναι οι οικονομικές απολαβές που θα έχουμε για να καλύψουμε τις βασικές μας ανάγκες, κυρίως τις υλικές.
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 16 Μαρτίου 2018 09:50
Ήρθε η ώρα να κάνεις παρουσίαση. Στο ανακοίνωσαν και εδώ και μία εβδομάδα τουλάχιστον κάνεις προετοιμασία.
Γράφεις το υλικό σου, προβάρεις και ξαναπροβάρεις τις πρώτες σου ατάκες, σχεδιάζεις το πώς θα ανέβεις στη σκηνή και πώς θα κινηθείς. Γράφεις και ξαναγράφεις την παρουσίαση και έχεις ετοιμάσει και ένα πολύ ωραίο PowerPoint με όλες τις απαραίτητες πληροφορίες. Ανεβαίνεις στο βήμα, κάνεις την παράδοση σου και ενώ πιστεύεις ότι όλα πάνε καλά, το αποτέλεσμα είναι κάτω του μετρίου. Γυρνάς στο γραφείο σου, ο προϊστάμενός σου σού λέει ένα ξεψυχισμένο «μπράβο» και συνεχίζεις να δουλεύεις. Ας δούμε τι έχει πάει στραβά σε όλο αυτό. Σε κάθε παρουσίαση υπάρχουν κάποια βασικά πράγματα που πρέπει να κάνεις και κάποια βασικά που πρέπει να
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Τρίτη, 13 Μαρτίου 2018 14:21
Μια μέρα στο γραφείο ενός εργασιακού συμβούλου στην οργάνωση Generation 2.0 for Rights Equality & Diversity, στο κέντρο της Αθήνας, προβλέπεται γεμάτη συνεδρίες με ανθρώπους από διάφορα μέρη του κόσμου, ακόμα και από το μακρινό Νεπάλ ή την Αϊτή, και σίγουρα, σε μεγαλύτερο ποσοστό, με άτομα από χώρες όπου έχουν πρόσφατα πληγεί από πόλεμο, συγκρούσεις, σκληρές πολιτικές ή δυσχερείς οικονομικές συνθήκες. Οι γλώσσες που ακούγονται στα γραφεία των εργασιακών συμβούλων ως επί το πλείστον είναι τα Αγγλικά, τα Γαλλικά, τα Αραβικά και τα Φαρσί. Και τα Ελληνικά, φυσικά. Σε ορισμένες περιπτώσεις μάλιστα είναι αξιοθαύμαστο πώς άνθρωποι που ζουν μόνο ένα με δύο χρόνια στην Ελλάδα μπορούν και χειρίζονται αποτελεσματικά την ελληνική και ρουφούν σαν
Περισσότερα...
