- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Δευτέρα, 05 Φεβρουαρίου 2018 10:19
Τι ζητούν οι επιχειρήσεις; Πώς αλλάζει το παγκόσμιο εργασιακό περιβάλλον; Ποια είναι η σημασία των δεξιοτήτων και ποιες μπορούν να εξασφαλίσουν την είσοδο και την παραμονή στην αγορά εργασίας;
Η αγορά εργασίας του 21ου αιώνα είναι συνεχώς μεταβαλλόμενη με αποτέλεσμα οι απαιτούμενες δεξιότητες να αλλάζουν ραγδαία. Μία πρόσφατη μελέτη του Σ.Ε.Β. αναφέρει ότι ο μέσος χρόνος ζωής των δεξιοτήτων είναι 5 έτη. Επιπλέον έχει εκτιμηθεί ότι το 35% των βασικών επίκτητων ικανοτήτων που θα απαιτούνται στο εργασιακό περιβάλλον του 2020 θα έχουν διαφοροποιηθεί σε σχέση με το παρελθόν ή θα είναι καινούργιες.
Σε ένα τέτοιο περιβάλλον κάθε πρωτοβουλία που εξασκεί τις ικανότητες του εργατικού δυναμικού
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Δευτέρα, 05 Φεβρουαρίου 2018 09:52
Τέσσερις μήνες απομένουν μέχρι τις 25 Μαΐου 2018, που θα τεθεί σε υποχρεωτική εφαρμογή ο ευρωπαϊκός κανονισμός 2016/679 για την προστασία δεδομένων, ο γνωστός GDPR (General Data Protection Regulation), που ψηφίστηκε στις 27/4/2016. Το νομικό καθεστώς για την προστασία των προσωπικών δεδομένων θα είναι πια ενιαίο στην Ένωση και θα αντικαταστήσει τα 28 διαφορετικά νομοθετικά πλαίσια που είναι τώρα σε ισχύ στα κράτη-μέλη. Η ψήφισή του ήταν αναγκαία λόγω του μεγάλου αριθμού δύσκολα ελεγχόμενων πληροφοριών που διακινείται ανάμεσα σε πολίτες, δημόσιες αρχές, ιδιωτικούς φορείς, αλλά κυρίως μέσω διαδικτύου, σε ερωτήματα μηχανισμών αναζήτησης και σε posts στα κοινωνικά δίκτυα. Ο νόμος, που μας βαφτίζει «υποκείμενα δεδομένων», είναι εδώ για να
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Δευτέρα, 05 Φεβρουαρίου 2018 08:44
Σύμφωνα με τους Hillage και Pollard (1998) «απασχολησιμότητα είναι η ικανότητα του ατόμου να αποκτήσει αρχική απασχόληση, να διατηρήσει την απασχόληση αυτή και να αποκτήσει νέα απασχόληση, εάν αυτό απαιτηθεί». Με άλλα λόγια που απηχούν τις απόψεις πολλών ειδικών σχετικά με τον όρο, το άτομο φέρει αποκλειστικά προσωπική ευθύνη ύπαρξης και διατήρησής του στην εργασιακή ζωή. Όμως μπορεί μόνο το ίδιο το άτομο να φέρει αυτή την ευθύνη από τη στιγμή που η εργασία -ως κοινωνικό αγαθό- και η επιχειρηματικότητα διέπονται από νόμους της πολιτείας; Εκ των πραγμάτων λοιπόν αναγνωρίζεται η ευθύνη που έχουν όλοι οι εμπλεκόμενοι στο εργασιακό σύστημα και γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο ο όρος εξακολουθεί να είναι αμφιλεγόμενος.
Περισσότερα...
