Εργασία

Αλλαγές στον εργασιακό χάρτη προμηνύονται μέσα στο 2018

Περισσότερα...

Το διήμερο 11-13 Φλεβάρη έλαβε χώρα στα Η.Α.Ε., η Παγκόσμια Κυβερνητική Σύνοδος Κορυφής (World Government Summit) με κεντρικό θέμα της συνόδου τη «Διαμόρφωση Μελλοντικών Κυβερνήσεων». Τέσσερις χιλιάδες αντιπρόσωποι, μεταξύ των οποίων πρωθυπουργοί, πολιτικοί και οικονομικοί αξιωματούχοι, παρακολούθησαν περισσότερες από 120 συνεδριάσεις. Ο σκοπός των συνεδρίων, όπως αναφέρεται στην ιστοσελίδα του World Government Summit, είναι πώς μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία και την καινοτομία προκειμένου να επιλύσουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η ανθρωπότητα σε παγκόσμιο επίπεδο.

Από το συνέδριο έχει σημασία να κρατήσουμε κάποιες δηλώσεις με ιδιαίτερη βαρύτητα, καθώς εκφράζουν ανησυχίες

Περισσότερα...

Πρόβλημα ή λύση το καθολικό βασικό εισόδημα;

Περισσότερα...

Η παροχή ενός βασικού εισοδήματος άνευ όρων και προϋποθέσεων μοιάζει σαν άπιαστο όνειρο. Το ζητούμενο όμως είναι αν όντως αποτελεί όνειρο. Μπορεί αρχικά να ακούγεται ιδανικό, δεν παύει όμως να αποτελεί μία ιδιαίτερη περίπτωση, στην οποία ελλοχεύουν μια σειρά κίνδυνοι.

Τι είναι το καθολικό βασικό εισόδημα

Ουσιαστικά αποτελεί ένα ισόποσο επίδομα για όλους το οποίο παρέχεται από το κράτος χωρίς περιορισμούς, χωρίς προαπαιτούμενα, χωρίς να τίθεται θέμα ύπαρξης κάποιας επιπρόσθετης πηγής εσόδων. Δεν θα έχει καμία σχέση με άλλα επιδόματα, όπως η επιστροφή φόρου ή το κοινωνικό επίδομα αλληλεγγύης. Με αυτό τον τρόπο όλοι οι πολίτες θα μπορούν, εκτός από το να εξασφαλίζουν τουλάχιστον το όριο διαβίωσης, να έχουν ποιοτικότερη ιατροφαρμακευτική

Περισσότερα...

Η απόκτηση των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση

Περισσότερα...

Το θέμα με τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες και την απόκτησή τους μέσα από την ανώτατη εκπαίδευση έχει αρχίσει εδώ και πολύ καιρό να απασχολεί την παγκόσμια εκπαιδευτική κοινότητα και θεωρώ ότι θα πρέπει και εμείς στη χώρα μας να το αντιμετωπίσουμε διεξοδικά και ουσιαστικά.

Η λέξη «δεξιότητα» (skill) σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προσόντων σημαίνει «την ικανότητα να εφαρμόζεις τη γνώση και να χρησιμοποιείς τεχνικές και εμπειρία (know-how) ώστε να ολοκληρώνεις τα καθήκοντά σου και να επιλύεις προβλήματα». Στο ίδιο πλαίσιο οι δεξιότητες ορίζονται ως:

α) «Γνωστικές» και περιλαμβάνουν τη χρήση της λογικής, της διαίσθησης και της δημιουργικής σκέψης.

Περισσότερα...

«Επαναστατικές» αποφάσεις για τη νέα χρονιά

Περισσότερα...

Οι περισσότεροι από εμάς, στα τέλη του έτους ή στις αρχές του επόμενου, κάνουμε μία ανασκόπηση όλων αυτών που θέλαμε να κάνουμε μέσα στη χρονιά και εστιάζουμε σε αυτά που δεν καταφέραμε. Βάζουμε νέους στόχους και ετοιμάζουμε λίστες -τουλάχιστον οι πιο οργανωτικοί- για όλα αυτά που θέλουμε οπωσδήποτε να πετύχουμε μέσα στον νέο χρόνο.

«New Year’s Resolutions» λοιπόν, αυτή τη χρονιά όμως η προσωπική μου επιλογή είναι «A New Year΄s Revolution» να είναι δηλαδή αυτή η χρονιά μία επανάσταση ενάντια σε όλα εκείνα που με καθηλώνουν και εμποδίζουν την ατομική και επαγγελματική μου ανάπτυξη.

Ακολουθεί η προσωπική μου λίστα με 11 αποφάσεις για πράγματα που θέλω να καταφέρω το 2018 και ελπίζω να τη

Περισσότερα...

Εργασιακή ικανοποίηση: Τι ρόλο παίζουν τα θετικά συναισθήματα;

Περισσότερα...

Τι γίνεται τελικά όταν κατά τη διάρκεια της εργασίας μας υπάρχουν θετικά συναισθήματα; Τι γίνεται όταν καλλιεργούνται τα θετικά συναισθήματα στον εργασιακό χώρο;

Οι θετικές και οι αρνητικές συναισθηματικές αντιδράσεις καθορίζουν την ικανοποίηση από την εργασία και την απόδοση της εργασίας των εργαζομένων. Αυτές οι θετικές ή οι αρνητικές συναισθηματικές αντιδράσεις συνοδεύουν τον εργαζόμενο όλη την ημέρα στη δουλειά και αργότερα στο σπίτι.

Τα θετικά συναισθήματα προκύπτουν από τις συνθήκες εργασίας, από τον εργαζόμενο, από την αντιμετώπιση και την επίλυση των αρνητικών συναισθημάτων, από τις προσδοκίες και τις δεξιότητες του ατόμου.

Η βίωση των θετικών συναισθημάτων σε

Περισσότερα...

Ποιος είπε ότι δεν κάνεις για πουθενά;

Περισσότερα...

Είναι ατυχία στην Ελλάδα να είσαι νέος μέχρι 30 χρονών. Και είναι ατυχία γιατί μετά τη γενιά των 700€ και τη γενιά των 592€, έρχεται στην επιφάνεια και η γενιά των N.E.E.T (No Education - Employment – Training) ή αλλιώς «χαμένη γενιά». Μια γενιά ή καλύτερα κοινωνική ομάδα, η οποία δεν είναι καινούργια, καθώς παρατηρείται αρκετά έντονα από το 2013, όμως ξεκίνησε να υφίσταται χρονικά σε όλο τον κόσμο από την απαρχή της κρίσης, και ιδιαίτερα έντονα στις χώρες που επλήγησαν από αυτήν. Αυτό φανερώνεται και από τα ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά στις χώρες του ευρωπαϊκού Νότου (Ελλάδα-Ισπανία-Ιταλία-Βουλγαρία) και την Ιρλανδία, τις χώρες οι οποίες βίωσαν πιο έντονα από κάθε άλλη, την κρίση και τις επιπτώσεις της.

Περισσότερα...